人力資源管理師考試共有4個級別，分別為： 高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。其中以一級人力資源管理師等級最高。那么，人力資源管理師考試成績永久有效嗎？

據(jù)了解，人力資源管理師單科合格成績通常有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補考一次，補考時只補未合格科目即可。而人力資源管理師成績?nèi)亢细窈笥蓢胰肆Y源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

考試科目：

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》；

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

注：2020年人力資源管理師考試各等級全面實施機考（除新疆外，目前新疆仍使用紙筆作答）。

職業(yè)前景：

人力資源管理師職業(yè)資格證書是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。

人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。